La gestión del textil como motor de inclusión socio laboral

Humana Fundación Pueblo para Pueblo, a la que pertenece Humana Integra, ha generado 44 contrataciones inclusivas en los últimos 20 meses gracias a la gestión del textil. Dicha gestión se trata, por tanto, de una herramienta valiosa para la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad, lo que contribuye a su empoderamiento.

La recogida selectiva, el mantenimiento de los contenedores, la preparación para la reutilización y las tareas propias de las tiendas de ropa de segunda mano son los ámbitos principales mediante los que Humana genera puestos de trabajo inclusivos: la gestión de la ropa usada ha generado 44 contrataciones desde principios de 2018 para personas que se encontraban en situación de vulnerabilidad y derivadas de servicios de inserción.

Dentro de estas 44 contrataciones, siete corresponden directamente a la labor de Humana Integra, puesto que desde la primavera de 2018 son las personas que han completado un itinerario individualizado de inserción y formación gracias a su actividad.

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Humana Integra suma nuevas personas a sus itinerarios de inserción

Humana Integra, la empresa de inserción laboral promovida por Humana Fundación Pueblo para Pueblo, acaba de incorporar a dos personas más a los itinerarios que desarrolla. Se trata de Evelin Martínez y Carla Rivera, que se han sumado al equipo de las tiendas secondhand de Marcelo Usera, 70, y Ronda de Atocha, 16, respectivamente, en Madrid.

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Silvia Alcalde, a la izquierda, encargada de la tienda de Ronda de Atocha, con Carla Rivera.

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